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Mitarbeiter Financial Reporting im IFRS-Umfeld (m/w/d)

  • Stuttgart
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1626411

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Aufgaben

  • Monatliche Kontrolle der IFRS-Reporting Packages der (ausländischen) Tochtergesellschaften
  • Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung der IFRS-Bilanzen sowie der Finanzbericht
  • Eigenständige Beratung der Tochtergesellschaften zu IFRS-Themen und deren Umsetzung
  • Zusammenstellung und Weiterleitung von Informationen an die zentralen Buchhaltungsabteilungen
  • Teilnahme an Produkteinführungen und Projekten im Zusammenhang mit IFRS-Finanzberichterstattung
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Corporate Controlling, dem Konzernprüfer und dem Risikomanagement bezüglich Methoden und Prozessen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen oder Berichterstattung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit SAP im Bereich Hauptbuchhaltung
  • Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder in der Bilanzabteilung
  • Verständnis für die Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen
  • Fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards IFRS, vorzugsweise im Bereich Financial Services oder Banking
  • Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Englischkenntnisse und grundlegende Deutschkenntnisse
  • Hohe Affinität zu Zahlen
  • Interesse an der Arbeit in Projekten
  • Schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Engagiertes, innovatives, freundliches Team
  • Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
  • Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
  • Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.